WIE WIR DAS SCHAFFEN

Training und Mitarbeit

Teams inspirieren und motivieren

Teilnehmer durch Interaktion einbinden – in Echtzeit

Lernerfolge messen und Gelerntes prüfen

Was es Ihnen bringt

Aktivieren Sie die Teilnehmer mit Informationen, die wirklich relevant sind

Über unsere Apps und Interaktionstechnik können Sie unkompliziert und schnell Informationen streuen und Feedback erfassen. So schaffen Sie für Ihre Teilnehmer ein Mobile-Learning-Umfeld, das zur Mitarbeit animiert und den Teilnehmern ermöglicht, über ihr eigenes, gewohntes Gerät zu lernen, zu interagieren und zu antworten. .

Indem Sie ein Forum für Fragen und Diskussionen schaffen, fördern Sie das Verständnis und sorgen für ein nachhaltiges Lernen. Unsere Tools bieten außerdem die Möglichkeit, die Prüfungsteilnahme und Lernerfolge gemäß Compliance-Richtlinien zu dokumentieren. Ihre Schulungsleiter können die Daten der Trainings nutzen, um Teile des Trainingsprogramms zu optimieren, zu verfeinern oder weiterzuentwickeln.

Ob bei zeitgleichen Gruppentrainings an einem Ort oder unabhängig voneinander irgendwo auf der Welt verteilt, erhöhen Sie mit unseren Tools den Lernerfolg bei den Teilnehmern und sorgen für ein nachhaltiges Wissen.

Was Lumi für Sie leisten kann:

  • Teilnahmebereitschaft und Lernerfolg erhöhen – zu jeder Zeit und überall
  • Inhalte sofort und unkompliziert via Smartphones und Tablets (ver)teilen
  • ein offenes Forum für Fragen, Diskussionen und interaktives Lernen schaffen
  • detaillierte Lernerfolgskontrolle über Reportings und Analysen der gesammelten Daten
WIE WIR ANDERE BEREITS UNTERSTÜTZT HABEN

Case Studies

Six Degrees Medical Trains over 3,000 Sales Reps in 78 Rooms

Six Degrees Medical sought a unique solution for its premier pharmaceutical client holding a medical sales training meeting. The pharma client was bringing over 3,000 of its best and brightest sales reps to the meeting, who needed to learn, understand, and retain vital information about a new drug. The criteria for a solution was a tall order – it needed to: ensure the training sessions and their results were fast, reliable and secure; measure attendee learning; run seamlessly with the over 3,000 attendees; and function across the three hotels which were over 1.5 miles apart.

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New York City Housing Authority Improves Employee Engagement

The New York City Housing Authority recognized there was a challenge with morale amongst their employees. In a proactive effort to improve it, they enlisted Lumi’s help. Lumi suggested they use technology to solicit their employees’ thoughts, opinions and ideas on how to improve the organization, giving them a voice and showing them that they valued their input. Over three sessions with 4,000 employees each, the NYCHA was able to gather input from all of its 12,000 employees.

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